Le coin RH

Talent Business Solutions, fort de valeurs centrées sur l’humain et son environnement, vous dévoile ses missions, sa vision et ses valeurs.
Découvrez nos engagements RSE et bien plus encore dans le coin RH !

Talent Business Solutions - Coin RH

NOS ENGAGEMENTS RSE

Talent Business Solutions a comme ambition de contribuer à une économie qui serve les Hommes sans desservir l’environnement. Nous sommes convaincus que chaque personne et chaque entreprise a un rôle déterminant à jouer pour contribuer au développement durable et agir sur les problèmes environnementaux.

Étant un partenaire Gold Microsoft depuis plusieurs années, nous soutenons et contribuons à la démarche RSE de Microsoft France initiée en 2020.

Notre Démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) nous permet de participer à la construction d’un monde plus durable, tout en assurant la performance et le développement de Talent Business Solutions.

Talent Business Solutions - Coin RH - Engagements RSE
Talent Business Solutions - Coin RH - Responsabilité Environnementale

Une responsabilité
environnementale

Dématérialisation

Talent Business Solutions a pris, depuis sa création, des habitudes responsables en matière d’utilisation de support en papier. Nous avons remplacé les documents papier par des fichiers informatiques et mis en place une gestion numérique des flux pour l’ensemble des données. Nous avons ainsi instauré la signature électronique des documents, la dématérialisation des factures et des notes de frais et mis en place les bulletins de paie numériques.

Gestion raisonnée des déchets

Toutes nos agences sont engagées dans le tri sélectif pour le recyclage des papiers, cartons, bouteilles plastiques, verre et cartouches d’encre.

Vers une flotte automobile Éco-responsable

Convaincu de la nécessité de rendre notre parc automobile plus écoresponsable, nous nous sommes engagés dans l’achat de véhicules hybrides et électriques. Cette démarche s’accentuera au fil des renouvellements de notre parc.

L’humain au cœur
de nos priorités

Parce que pour nous, ce sont les Hommes qui font la réussite d’un projet, nous accordons une importance considérable au bien-être, au développement et au respect de nos collaborateurs.  

Cette philosophie passe par plusieurs démarches : 

Le développement de nos talents 

Parce que la mobilisation de nos collaborateurs constitue notre richesse et notre force, nous favorisons le développement des compétences par le biais des formations internes ou externes et nous accompagnons les souhaits d’évolution de carrière de chacun avec pour objectif de favoriser l’efficacité et la productivité individuelle et collective.   

TBS Solidaire 

Nous menons régulièrement des campagnes de communication autour du handicap auprès de nos salariés afin de les sensibiliser aux problématiques du handicap, mais aussi pour les accompagner dans leurs démarches. 

Le bien-être au service de la performance 

Parce que se sentir bien au travail, c’est être plus performant, nous développons cette culture du bien-être au travail en mettant à la disposition de nos collaborateurs des espaces divertissants, en instaurant des moments d’échange, en leur proposant des ateliers bien-être, mais aussi en les réunissant afin de partager un moment de convivialité lors de réunion d’équipe. Nous mettons également à disposition de nos équipes des cours de sport et de yoga auxquels chacun est libre de s’inscrire.  

Talent Business Solutions - Coin RH - L'humain au cœur de nos priorités
Talent Business Solutions - Coin RH - Pilotage économiquement responsable

Un pilotage
économiquement responsable

Une politique de non-précarité des contrats 

Depuis sa création, Talent Business Solutions favorise la sécurité de l’emploi en n’effectuant que des embauches en CDI. Hors alternants, 100% des effectifs de notre société sont embauchés en CDI. 

Des produits éthiques 

Nous avons choisi de privilégier des produits français ou issus de l’Union européenne et, dès que cela est possible de favoriser les circuits courts.  

Réduire l’impact environnemental lié aux transports 

La proximité avec nos clients est un élément important. Les nouvelles technologies nous permettent de prévoir facilement des rendez-vous à distance. Cependant, et lorsque cela est nécessaire, nos collaborateurs sont amenés à se déplacer en clientèle. Dans ce cas, nous privilégions des transports à faible émission.  

Démarche de sensibilisation
autour du handicap

Au-delà de l’obligation légale pour l’employeur, la question du handicap au travail est une réelle démarche pour l’entreprise. 

C’est pourquoi, avec l’aide des AGEFIPH, nous menons une campagne de sensibilisation afin de faire prendre conscience à tous nos collaborateurs de ce qu’est le handicap dans le monde professionnel. Nous sommes également là pour accompagner ceux qui en auront besoin pour monter des dossiers de reconnaissance de travailleurs handicapés.

Dans le cadre de cette politique, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. 

Talent Business Solutions - TBS Solidaire - Handicap
Talent Business Solutions - Égalité homme-femme

Égalité
Homme / Femme

Talent Business Solutions soutient la démarche du gouvernement visant à promouvoir l’égalité femmes-hommes au sein de l’entreprise.

Nous avons toujours reconnu l’importance de la contribution des femmes et des hommes à la croissance de notre entreprise. À ce titre, une égalité de traitement est accordée à chacun d’entre eux dans tous les domaines.

La détermination de Talent Business Solutions à développer et améliorer sa démarche d’égalité professionnelle lui a permis d’accroître son score et ainsi de passer de 78/100 en 2019 à 84/100 en 2020.

Résultats par indicateur :

Écart de rémunération :
31/100 points

Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité :
Indicateur incalculable

Écart d’augmentations individuelles :
35/35 points

Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :
5/10 points

Nos valeurs internes

L’adéquation entre les valeurs des collaborateurs et celles de Talent Business Solutions est primordiale pour garantir une bonne cohésion dans l’entreprise.

Communication

  • Circulation de l’information nécessaire
  • Tolérance, écoute et capacité au compromis

Partage et fluidité des échanges

Professionnalisme

  • Fiabilité constante dans ses missions
  • Implication et motivation

Avoir le sens des responsabilités

Loyauté

  • Soutenir, relayer et faire appliquer les décisions prises dans l’entreprise

Unité dans les démarches engagées

Esprit d'équipe

  • Sens de la solidarité, de l’entraide et du partage

Atteindre un objet commun

Respect

  • Considération envers un individu ou l’entreprise
  • Conformité aux règles et aux règlements

Confiance et pérennité des échanges